بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی شرکت‌های آب منطقه‌ای فارس و کهگیلویه و بویراحمد

به گزارش شبکه خبری ایران، در ابتدای این جلسه، معاونین منابع انسانی و پشتیبانی شرکت‌های آب منطقه‌ای مذکور، عملکرد شرکت در سال 1401 را به تفکیک در حوزه‌های نیروی انسانی(تأمین)، نظام پرداخت، مقررات اداری، آموزش، بیمه و بازنشستگان تشریح و همچنین در این جلسات سئوالات و ابهامات شرکت آب منطقه‌ای در حوزه‌های مذکور مطرح و توسط نمایندگان ستاد، بررسی و پاسخ داده شد.

در ادامه مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مادر ضمن تشریح سیاستها و رویکردهای بخش آب کشور توضیحات لازم درخصوص وضعیت تأمین نیروی انسانی جدید در بخش آب، موضوعات نظام پرداخت، بیمه، آموزش، رفاه و درمان و بازنشستگی را ارائه و راهکارهای لازم جهت رفع چالشهای شرکت را بیان نمودند.

در انتهای این جلسه مهمترین انتظارات و رویکردهای ستاد بخش آب در حوزه منابع انسانی از جمله:

• رعایت ضوابط و مقررات اداری در کلیه حوزه‌ها و موضوعات منابع انسانی
• توجه به رویکردها و جهت‌گیری‌های بخش آب و برنامه محوری در حوزه منابع انسانی
• اهتمام به ارتقاء کیفیت و اثربخشی دوره‌های آموزش کارکنان دوره‌های آموزشی مرتبط با وظایف بخش آب و اهمیت مسئله محور بودن دوره‌های آموزشی
• فراهم نمودن زمینه تعامل دوسویه و متقابل با کارکنان از طریق برگزاری جلسات با همکاران شرکت
• انجام تکالیف قانونی مطابق مفاد قانون بودجه سال 1402
• شفاف‌سازی قوانین و مقررات اداری از طریق درج در سایت شرکت و اطلاع‌رسانی بیشتر به همکاران

توسط آقای نوازنی مدیر کل منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مادر تشریح و تبیین گردید.